E7人力資源管理系統(tǒng)、考勤管理、薪資管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理等模塊。能滿(mǎn)足大中型企業(yè)的人力資源管理需求。 E7人力資源管理系統(tǒng)是在我們多年實(shí)踐的基礎(chǔ)上開(kāi)發(fā)出來(lái)的，適用于眾多行業(yè)。能夠滿(mǎn)足企業(yè)的輪班輪休、異常數(shù)據(jù)管理、假期管理、智能化排班和班次導(dǎo)入等復(fù)雜考勤需求。更重要的是，我們能夠企業(yè)管理層提供管理所需要的各種考勤報(bào)表，如考勤日?qǐng)?bào)表、月報(bào)表、異常報(bào)表、部門(mén)匯總表、加班審核等…… 從考勤管理到薪資管理一脈相承，可以通過(guò)考勤數(shù)據(jù)直接出工資數(shù)據(jù)。對(duì)于生產(chǎn)性質(zhì)企業(yè)，還有計(jì)件管理功能。 例外，我們的二套帳管理模塊，是專(zhuān)門(mén)為出口加工企業(yè)設(shè)計(jì)的軟件增強(qiáng)功能，主要是針對(duì)外商來(lái)公司進(jìn)行驗(yàn)廠管理。我們可以通過(guò)軟件自動(dòng)生成符合驗(yàn)廠要求的考勤數(shù)據(jù)，自動(dòng)根據(jù)預(yù)先設(shè)置好的規(guī)則，把超長(zhǎng)加班等數(shù)據(jù)過(guò)濾掉或者截取掉。為眾多出口企業(yè)解決最棘手的考勤問(wèn)題。我們采用的原來(lái)為AB帳原理，A帳為正常數(shù)據(jù)；B帳為驗(yàn)廠的數(shù)據(jù)。 E7人力資源管理系統(tǒng)考勤模塊介紹 模塊 菜單目錄 功能說(shuō)明 人事管理 部門(mén)定義 定義企業(yè)部門(mén)情況 人事資料 員工個(gè)人信息管理，包括基本信息、個(gè)人簡(jiǎn)歷、教育培訓(xùn)情況、獎(jiǎng)懲升遷記錄，家庭情況記錄等。 部門(mén)變動(dòng) 管理員工部門(mén)變動(dòng)信息 離職資料 查閱離職員工資料 人事資料查詢(xún) 方便地查詢(xún)員工資料(可以多條件查詢(xún)) 人事資料備忘錄 對(duì)包括合同到期、轉(zhuǎn)正到期、就業(yè)證到期、審檢證到期、暫住證到期、生日員工進(jìn)行方便查詢(xún)、自動(dòng)提示 獎(jiǎng)懲查詢(xún)統(tǒng)計(jì) 方便查詢(xún)員工獎(jiǎng)懲資料 系統(tǒng)管理 參數(shù)定義 定義企業(yè)名稱(chēng)、考勤計(jì)時(shí)方式、系統(tǒng)信息處理方式 排班設(shè)定 設(shè)置企業(yè)內(nèi)部員工所上班別的種類(lèi) 考勤資料 定義考勤必須要的資料，包括卡號(hào)、班別、考勤類(lèi)型、加班類(lèi)型、休息日、備用卡號(hào)等 ，可根據(jù)不同崗位特點(diǎn)定義不同刷卡和班次識(shí)別方式?？梢愿鶕?jù)刷卡時(shí)間自動(dòng)識(shí)別員工實(shí)際班次 假別定義 自定義企業(yè)需要之請(qǐng)假類(lèi)型 系統(tǒng)管理 定義操作人員名單和各操作人員權(quán)限 操作日志 閱讀系統(tǒng)記錄之操作歷史記錄，回溯操作員操作 系統(tǒng)配置 定義系統(tǒng)使用數(shù)據(jù)庫(kù)路徑 報(bào)表定義 對(duì)系統(tǒng)提供報(bào)表進(jìn)行修改或定制報(bào)表 數(shù)據(jù)升遷 轉(zhuǎn)移現(xiàn)有數(shù)據(jù)庫(kù)內(nèi)容 詳細(xì)內(nèi)容：http:///ProductShow.asp?id=11